գործատուները (Employers)

Բարի գալուստ J & A Consulting LLC, որը Հայաստանում գործող խորհրդատվական ընկերություն է, որը մասնագիտանում է միջազգային աշխատուժի լուծումների, բիզնեսի և ներդրումային աջակցության, վիզայի օգնության, աշխատանքային թույլտվությունների և բնակության թույլտվությունների ոլորտում։

Մենք համագործակցում ենք գործատուների, հավաքագրման գործակալությունների, աշխատուժի ընկերությունների, մարդկային ռեսուրսների ընկերությունների և միջազգային բիզնես գործընկերների հետ՝ օգնելու նրանց հավաքագրել որակյալ օտարերկրյա աշխատողներ և հաջողությամբ համակարգել իրենց զբաղվածության և ներգաղթի ընթացակարգերը Հայաստանում։

Մեր նպատակը պարզ է.

Կապել ճիշտ մարդկանց ճիշտ հնարավորությունների հետ՝ միաժամանակ միջազգային հավաքագրումը դարձնելով ավելի պրոֆեսիոնալ, թափանցիկ և արդյունավետ։

Welcome to J & A Consulting LLC, an Armenia-based consulting company specializing in international manpower solutions, business and investment support, visa assistance, work permits, and residence permits.

We work with employers, recruitment agencies, manpower companies, HR companies, and international business partners to help them recruit qualified foreign workers and successfully coordinate their employment and immigration procedures in Armenia.

Our objective is simple:

To connect the right people with the right opportunities while making international recruitment more professional, transparent and efficient.

1. Միջազգային աշխատուժի հասանելիություն

Եթե դժվարանում եք գտնել բավարար տեղական աշխատողներ, մենք կարող ենք օգնել ձեզ ուսումնասիրել միջազգային աշխատաշուկաներից որակյալ թեկնածուներ։

2. Մեկ տեղական գործընկեր Հայաստանում

Մի քանի կողմերի հետ առանձին համակարգելու փոխարեն, կարող եք աշխատել մեկ հայաստանցի խորհրդատվական գործընկերի հետ՝ հավաքագրման համակարգման և ներգաղթի հետ կապված վարչական աջակցության համար։

3. Թեկնածուների ստուգում

Մենք կարող ենք օգնել հավաքագրել ինքնակենսագրություններ, աշխատանքային պատմություն, որակավորումներ, վկայականներ և թեկնածուների մասին այլ տեղեկություններ, նախքան թեկնածուները ներկայացվեն գործատուին։

4. Ներգաղթի և աշխատանքի թույլտվության համակարգում

Օտարերկրյա քաղաքացու աշխատանքի ընդունումը ներառում է նաև աշխատանքի ընդունման ընթացակարգեր։ Մենք կարող ենք համակարգել պահանջվող փաստաթղթերը և աշխատանքի թույլտվության/բնակության գործընթացը գործատուի և թեկնածուի հետ։

1. Access to International Manpower

If you have difficulty finding sufficient local workers, we can help you explore qualified candidates from international labor markets.

2. One Local Partner in Armenia

Instead of coordinating separately with multiple parties, you can work with one Armenia-based consulting partner for recruitment coordination and immigration-related administrative support.

3. Candidate Screening

We can assist with collecting CVs, employment history, qualifications, certificates and other candidate information before candidates are presented to the employer.

4. Immigration & Work-Permit Coordination

Employing a foreign national involves procedures beyond recruitment. We can coordinate the required documentation and work-permit/residence process with the employer and candidate.

5. International Recruitment Network

We aim to establish long-term cooperation with recruitment agencies and manpower suppliers worldwide, creating a reliable international workforce network.

6. Long-Term Partnership

We are not interested only in one recruitment project. Our objective is to establish long-term cooperation with employers and recruitment agencies that regularly require international workers.

Միջազգային հավաքագրումը կարող է դժվար լինել, երբ գործատուները կարիք ունեն աշխատողների մեկ այլ երկրից: Թեկնածուներ գտնելը գործընթացի միայն մեկ մասն է: Գործատուները պետք է նաև հաշվի առնեն աշխատանքային պայմանագրերը, աշխատանքի թույլտվությունը, բնակության կարգավիճակը, փաստաթղթերը, ներգաղթի ընթացակարգերը, ժամանման պայմանավորվածությունները և համապատասխանությունը:

Ահա թե որտեղ J & A Consulting LLC-ն կարող է դառնալ ձեր տեղական գործընկերը Հայաստանում:

Մենք կարող ենք օգնել ձեզ հետևյալ հարցերում՝
– Միջազգային աշխատուժի հայթայթում
– Թեկնածուների հավաքագրում և նախնական ստուգում
– Որակավորված և կիսաորակավորված աշխատողներ
– Ընդհանուր աշխատողներ
– Հյուրընկալության աշխատողներ
– Շինարարական աշխատողներ
– Գյուղատնտեսական աշխատողներ
– Մաքրման և տնային տնտեսության աշխատողներ
– Ռեստորանների և հյուրանոցների աշխատակիցներ
– Գործարանային և արտադրական աշխատողներ
– Լոգիստիկայի և պահեստի աշխատողներ
– Աշխատուժի այլ կատեգորիաներ՝ ըստ գործատուի պահանջների

Մենք կարող ենք նաև համակարգել Կամբոջայի, Ասիայի, Եվրոպայի և այլ միջազգային շուկաների հավաքագրման գործակալությունների հետ՝ հայ գործատուների համար հարմար թեկնածուներ գտնելու համար:

International recruitment can be challenging when employers need workers from another country. Finding candidates is only one part of the process. Employers also need to consider employment contracts, work authorization, residence status, documentation, immigration procedures, arrival arrangements and compliance.

This is where J & A Consulting LLC can become your local partner in Armenia.

We can help you with:
– International manpower sourcing
– Candidate recruitment and pre-screening
– Skilled and semi-skilled workers
– General workers
– Hospitality workers
– Construction workers
– Agricultural workers
– Cleaning and housekeeping workers
– Restaurant and hotel staff
– Factory and manufacturing workers
– Logistics and warehouse workers
– Other workforce categories according to employer requirements

We can also coordinate with recruitment agencies in Cambodia, Asia, Europe and other international markets to identify suitable candidates for Armenian employers.

Օտարերկրյա քաղաքացիներ վարձող գործատուների համար Հայաստանն ունի էլեկտրոնային աշխատանքային թույլտվության հարթակ, որը գործարկվում է Միգրացիոն ծառայության կողմից: Պաշտոնական համակարգը թույլ է տալիս գործատուներին գրանցել թափուր աշխատատեղերը և ներկայացնել օտարերկրյա աշխատողների վերաբերյալ հարցումներ:

Հիմնական գործընթացը հետևյալն է.
Քայլ 1 — Գործատուի գրանցում
Հայ գործատուն գրանցվում է էլեկտրոնային աշխատանքային թույլտվության պաշտոնական հարթակում:
Քայլ 2 — Գրանցել թափուր աշխատատեղը
Գործատուն տրամադրում է տեղեկատվություն պաշտոնի մասին, ներառյալ պաշտոնի անվանումը, զբաղվածության ժամկետը, աշխատանքային գործառույթները, աշխատավարձը, աշխատանքային ժամերը, աշխատավայրը և որակավորման/փորձի պահանջները:
Քայլ 3 — Կառավարության կողմից վերանայում
Պատասխան մարմինները վերանայում են թափուր աշխատատեղը և գործատուի հարցումը:
Քայլ 4 — Թեկնածուի ընտրություն
Պահանջվող հաստատումը ստանալուց հետո գործատուն կարող է շարունակել ընտրված օտարերկրյա թեկնածուի հետ աշխատանքը:
Քայլ 5 — Աշխատանքային պայմանագիր
Գործատուն և օտարերկրյա աշխատողը շարունակում են աշխատանքային պայմանագրի և աշխատանքի թույլտվության/բնակության համապատասխան ընթացակարգերի հետ աշխատանքը:
Քայլ 6 — Ժամանակավոր բնակություն՝ հիմնված զբաղվածության վրա
Գործատուն կարող է էլեկտրոնային համակարգի միջոցով դիմել օտարերկրյա աշխատողի համար ժամանակավոր բնակության կարգավիճակի համար: Հայաստանի պաշտոնական հարթակը հատուկ նախատեսում է ժամանակավոր բնակության կարգավիճակ՝ հիմնված զբաղվածության վրա:
Քայլ 7 — Ժամանում և աշխատանք
Անհրաժեշտ ընթացակարգերն ավարտվելուց հետո աշխատողը կարող է շարունակել համապատասխան ճանապարհորդության և աշխատանքի կազմակերպումը։
Կարևոր է. ճշգրիտ ընթացակարգը կախված է աշխատողի քաղաքացիությունից, մասնագիտությունից, գործատուից և կիրառելի բացառություններից։ Օրինակ՝ ԵԱՏՄ քաղաքացիները ազատված են ԵԱՏՄ կիրառելի կարգավորումների համաձայն աշխատանքային թույլտվության պահանջից։

For employers hiring foreign nationals, Armenia has an electronic work-permit platform operated by the Migration Service. The official system allows employers to register vacancies and submit requests relating to foreign workers.

The basic process is:
Step 1 — Employer Registration
The Armenian employer registers on the official electronic work-permit platform.
Step 2 — Register the Vacancy
The employer provides information about the position, including the job title, employment period, working functions, salary, working hours, workplace and qualification/experience requirements.
Step 3 — Government Review
The relevant authorities review the vacancy and the employer’s request.
Step 4 — Candidate Selection
Once the required confirmation is obtained, the employer can proceed with the selected foreign candidate.
Step 5 — Employment Contract
The employer and foreign worker proceed with the employment contract and the applicable work-authorization/residence procedures.
Step 6 — Temporary Residence Based on Employment
The employer can request temporary residence status for the foreign worker through the electronic system. Armenia’s official platform specifically provides for temporary residence status based on employment.
Step 7 — Arrival & Employment
Once the necessary procedures are completed, the worker can proceed with the relevant travel and employment arrangements.
Important: The exact procedure depends on the worker’s nationality, occupation, employer and applicable exemptions. EAEU citizens, for example, are exempt from the work-permit requirement under the applicable EAEU arrangements.